هر کمپانی بهعنوان یک واحد اجرایی مستقل، مسئولیت توسعه و اجرای پروژههای خاص را بر عهده دارد.
نحوه تنظیم استراتژیهای کسبوکار برای کمپانیها و ارتباط آنها با اهداف کلی هلدینگ.
معرفی بخشهای کلیدی کمپانی و توضیح نقش هر بخش در پیشبرد مأموریتها.
سیستم کاری کمپانی:
ساختار سازمانی و نحوه توزیع وظایف در بخشهای مختلف.
رویکردهای مدیریت منابع انسانی، فناوری و مالی برای بهبود عملکرد.
چگونگی ارتباط سازمان با هلدینگ و کمپانیها برای دستیابی به اهداف مشترک.
سیستم کاری سازمان:
محورهای اصلی
ارائه سیستم کاری هلدینگ، کمپانی و سازمان
نقش اصلی هلدینگ در هدایت و راهبری کل سازمان.
سیاستگذاریهای کلان برای توسعه کسبوکارها و تعیین چشماندازهای بلندمدت.
چگونگی نظارت و هماهنگی بین کمپانیها و سازمانهای زیرمجموعه.
سیستم کاری هلدینگ:
مدت زمان بین تاسیس هلدینگ و آماده سازی سیستم؟
داستان سیستم؛
2022 آغاز فعالیت غیر رسمی هلدینگ و 2025 اتمام آماده سازی سیستم کاری هلدینگ توسط آقای مبین دهقان چناری مدیرعامل هلدینگی که هنوز به طور غیر رسمی فعالیت میکند به گفته ی آقای دهقان "هلدینگ قبل از رسمی شدن به ساختار نیاز دارد"
سال اجرای سیستم
سال تاسیس هلدینگ
Mobin Dehghan Holding, established in 2022 (1400 in the Persian calendar), aims to manage and develop innovative and sustainable businesses. Operating under the brand name MXD, the holding is committed to creating new economic opportunities, fostering sustainable growth, and delivering superior services to both local and international markets.
تمامی حقوق این وب سایت متعلق به (IT) سازمان MXD است
📞 Phone:
+98 9205389366
📍 Address:
IRAN/yazdcity
✉ Email:
companymxd@gmail.com
mxdorganization@gmail.com
mr.mobindehghan@gmail.com
